1、根据公司的战略发展目标,按照要求完成人员就业推荐工作,达成招聘服务目标; 2、进行目标用户搜寻与沟通,促成经纪服务协议签订,做好长期维护,提升服务价值; 3、参与或协助用户就业与成长安排,从人力资源角度给予专业意见与建议,提升用户价值; 4、进行各项工作数据分析,跟踪评估各类渠道的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、完成上级布置的其他工作。
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