（1）严格遵守公司各项规章制度和部门规定。
（2）明确工作任务和要求，熟练掌握公司相关产品和具体业务内容。
（3）负责办公室日常办公制度维护、管理。
（4）负责办公室各部门办公后勤保障工作。
（5）负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
（6）在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
（7）处理公司对外接待工作。
（8）组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
（9）协助总经理处理行政外部事务。
（10）按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
（11）定期总结工作并向上级汇报，对于工作上的疑难问题，及时向上级寻求帮助。
（12）保持良好的个人形象，注意维护公共区域卫生，时刻牢记通过个人形象展示公司良好形象。
（13）完成上级交办的其他工作事项。