1:会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2:物品管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。
3:负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。
4:公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。
5:负责做好公司日常的接待工作。
6:协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理
7:其他突发事件处理和领导交办的其他工作。