岗位职责：
1.确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
2.选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会：
3.组织，安排面试，并且进行人力资源初试；
4.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用沟通；
5.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）
6.任职资格：1，大专以上学历，专业不限，年龄25-30周岁之间，优秀者可适当放开；2,熟练使用办公软件，及有一定销售经历或电话销售经历；3,具有强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力。
7.薪资待遇：底薪3000+招聘佣金+月度奖金综合收入5000-7000。
8.工作时间：8：00-12:00,14:00-18:00，周日休息。