1.全面主持4S店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等），负责公司股东会、董事会各项决议的执行，完成集团公司下达的各项经营任务指标；

2.根据对宜昌汽车市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划；

3.组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

4.完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；

5.负责4S店的与当地各级相关政府部门的公共关系和厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

6.负责协调组织完成厂家安排的活动；

7.负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；8.推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行厂家的管理体制；

9.协调、激励所属部门的工作，坚持5S管理，并严格进行量化考核；

10.对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队；

11.协助处理其它日常及突发事件，按时向董事长递交月度工作报告，完成上级领导交付的其他事务。