岗位职责：
1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
3、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
4、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
6、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
7、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
8、负责公司员工体检组织工作；
9、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、从事人事行政工作二年工作经验以上；
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动、劳务法律法规；
3、工作仔细认真、有责任心，善于沟通、待人亲和。
工作时间：
行政班时间8：30-12：0014：00-18：00
员工福利：
1、免费提供员工宿舍，提供美味可口的员工餐；
2、正式员工公司缴纳五险；
3、定期组织员工外出学习考察；
4、定期组织员工文娱活动，发放生日礼品、年节物资。