1组织制定、修订、实施公司管理系统的各项管理制度和考核办法。
2负责公司文书、档案、文件资料、公章、印信及文件的打印复印工作的管理和控制。
3负责公司内部日常行政管理的通畅运行，以及对行政管理工作进行监督与检查。
4代表公司做好对外接待事宜。
5负责配合政府相关相关部门做好社会治安综合治理工作。
6.负责公司绿化、美化、卫生创建管理工作。
7负责公司机关车辆的调配和管理。
8负责公司机关办公用品、办公家具及设备资产的管理。
9负责编制人力资源规划，预测人力资源需求，建立人力资源管理系统并按照规定实施。
10负责公司各部门岗位编制的审定和内部人员调配工作。
11负责公司管理层人员的招聘、试用、录用工作。
12负责公司各部门招聘方案和招聘结果的审批，并对实施过程和结果进行管理及监督。
13负责办理员工的调动手续。
14负责员工薪资的核定标准及制表发放工作。
15负责工程技术人员职称评定工作。
16负责正确处理劳务关系，签订劳动合同。
17负责公司员工的人事档案归集及管理工作。
18负责公司信息化工作的管理，包括局域网、办公自动化、网站更新等。
19负责制定公司综合考核办法，并按要求对各项工作及指标的完成情况落实考核，并将考核结果与工资收入挂钩。