职位详情
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-重庆
不限
不限
岗位职责：
1、负责公司员工入离职、调动、考核、奖惩等，配合完善公司组织架构与各部门岗位设置；
2、协调部门沟通，负责员工关系管理、考勤管理等；
3、负责公司相关制度的拟定管理；
4、会议、档案、办公用品、固定资产的维护管理和后勤事务的安排。
任资要求：
1.人事行政工作经验至少3年以上，管理经验1年以上
2.人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
3.有较强的计划性和实施执行能力，责任心强，协调、沟通能力较强
4.良好的沟通表达能力及较强的文字功底，熟练使用办公软件。
