工作职责：

1、准确掌握公司管理制度，执行成都分公司的人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的实施，配合总公司及分公司各部门工作，并针对执行结果进行反馈和改进；

2、了解公司的产品、技术、营销状况和变化，全方位提供专业性建议及人力资源服务；

3、有效发掘招聘、培训等需求，根据分公司公司年度人员招聘计划，组织员工的招聘和培训工作；

4、为分公司员工及时提供劳动合同管理、人事异动、政审调配、入离职手续等服务；

5、负责成都分公司行政及各项其他工作。

任职要求：

1、正规院校本科以上学历，人力资源或相关专业毕业；

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，掌握现代企业人力资源管理流程，熟练使用相关办公软件；

3、掌握多种招聘工具，具有丰富的人员招聘经验，有较强的面试技巧，能独立开展工作；

4、熟练使用办公软件，并具有相关行政工作经验；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，能承受较大工作压力；

6、性格开朗，有较强的沟通、协调能力与敏锐的判断力，有团队协作精神。

工作地址：成都市高新区天府三街69号新希望国际B座2308号