岗位职责：
1.负责招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，统计员工考勤
3.发布各项公司通知，联系广告海报制作，组织福利购买发放
4.负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作;
5.负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程;
6.负责公司员工培训、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
7.协助执行公司制度，配合各部门工作
任职要求：
1.有行政人事主管相关工作经验1年及以上；
2.有一定的文字能力；
3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相应的管理经验；
4.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
5.敬业、有责任心；