岗位职责：
1、负责物流事业部新市场的开发和现有合作企业的开发与维护，确保合作关系的稳固和可持续发展，持续为客户提供人才输送；
2、建立并维护好与所在区域政府管理机构和事业单位的友好关系，提高办事效率，建立好区域同行业的友好关系；
3、监督执行公司规章制度和政策，确保各项政策、制度在本部门的有效落地实施；
4、根据物流事业部各项目主管工作任务和目标情况，制定物流事业部各项目主管工作计划，确保经营目标和管理目标的达成；
5、领导所属人员做好项目现场工作情况，监督各项目主管及时做好人员调配和异常处理；
6、做好部门管理工作，定时组织周会，进行部门总结和下属员工的工作辅助；
7、员工信息管理及更新：监督各项目主管核查员工信息，确保信息的准确性和完整性；
8、监督员工考勤情况、完善公司人员信息，定期向总部报备人员情况；
9、负责员工工资核查和监督，核算客户单位和供应商费用，实施更新每天人力资源相应数据；
10、协助人事部进行人才的选、育、留、用；
任职资格：
1、25-40岁，男女不限。
2、3年以上人力资源服务行业工作经验；优秀人员可适当放宽；
3、有优秀的沟通、表达能力，善于随机应变，有较强的人际交往能力和领导力；
4、熟练使用办公软件excel、word等，熟练掌握基本公式；
5、有较强的市场敏感度，熟悉市场动态，及时察觉市场变化；
6、团队协调工作能力及强抗压力，有强烈的学习欲望；
7、认可公司的企业文化，宣导企业文化；