岗位职责：
1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4.负责各大网络平台、校招网简历的筛选，邀约面试等跟进。
5.负责公司各部门人数的统计，公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理。
6.协助领导做好各部门的人员调配工作负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。

任职资格：

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
5.了解国家各项劳动人事法规政策

薪资待遇及福利：
1.无责保底工资2500+职位津贴，综合3-4k。接受实习生。
2.购买社保，公司提供住宿，享受节假日福利，奖金，团队活动，生日聚会，春节带薪休假10天。一经录用公司免费提供岗前培训。

工作时间：
8:30—12:00；13:30—18:00
单休（上六休一）：其它节假日正常放假；

工作地点：
成都金牛区一环路北三段100号飞大壹号广场22楼公司总部，公司办公环境轻松舒适，位于地铁六号线梁家巷，交通便利。