岗位职责：
1、负责派遣员工招聘、面试、入职、离职、等手续办理，并负责员工日常管理；
2、负责派遣企业用工、员工稳岗、员工关怀等计划的的制定和改进及执行；
3、负责新接劳务派遣前期人事、招聘工作对接，规范项目工作流程；
4、负责项目部物料规划，及时跟进项目招聘进度；
5、负责与企业对接管理费、考勤、补贴、工资等费用，及时到财务部开具相关发票，督促企业在合同规定的时间内对账并及时划款到公司账户，将考勤及工资交给财务部；
6、负责员工内部推荐渠道管理及拓展，及时将内部推荐员工数据反馈到综管部文员处；
7、负责及时解决员工重大问题及矛盾，管理员工劳动关系；
8、负责将企业的用工信息及时反馈给公司，协助招聘部开展前期招聘；
9、负责项目上客户关系维护，寻找新的客户资源；
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.熟练操作office软件；
3.能适应项目制工作方式；
4.执行力强、服从安排、细心负责、踏实上进；
5.具备较强的沟通协作能力，能独立处理紧急突发事件。
晋升：项目经理片区经理分公司负责人（公司合伙人）
联系电话：792（微信同号）
福利：
1、职位晋升速度快；
2、薪资调整周期短；
3、培训体系完善有料；
4、全员参与公司分红；
5、提供五险开放一金；
6、家属互助基金；
7、岗位激励奖金
8、提供节假日福利
9、带薪假与带薪年假
10、花式团建活动
11、员工旅游
12、多种工作补贴