岗位职责
1、负责公司物业费催缴相关工作；（有提成）
2、负责处理公司相关法律事务，包括合同审核与修改、诉讼案件的代理与跟踪监督；
3、协助处理公司与员工之间的劳动争议和劳动关系处理事务；
4.?协助处理公司诉讼和仲裁案件，参与案件调查、证据收集等工作；
5.?协调和沟通公司与外部法律机构、政府部门和司法机关的关系，建立和完善公司的法律合作网络，以便于公司在法律事务中能够获得及时有效的支持和资源。
6.?组织和开展培训工作，提高公司员工的法律意识和合规意识，加强公司法律合规文化的建设。
7、协助部门经理处理日常行政事务工作；
任职要求
1.?专科及以上学历，法学或相关专业优先考虑；
2.?具备良好的法律素养和较强的法律分析能力，熟悉公司法、劳动法、民法等相关法律法规；
3.?具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工建立良好的工作关系；
4.?熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5.?具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力和时间压力；
6.?具有良好的职业道德和法律意识，保守公司机密和客户信息，并遵守相关的法律法规；
7.?需有自备车辆；
8.?具备较好的文档整理和管理能力，注重细节和精确；
9.?具有较强的学习能力和自我提升能力，能够持续学习和跟进法律动态。