岗位职责: 1、根据各部门人员招聘需求,选择合适的招聘渠道; 2、了解需求岗位工作内容,发布招聘; 3、负责各渠道的面试邀约工作; 4、协助招聘主管完成招聘任务,协助办理入职相关手续等; 5、经理安排的其他相关人事工作; 任职资格: 1、18-38岁,大专及以上学历 2、办公软件操作熟练。 3、一年以上人事行政工作经验。 4、沟通能力强,有耐心。
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