岗位职责: 1.负责管理日常营运工作; 2.招募与面试新员工; 3.合理处理各类突发事件; 职位要求: 1.在本岗位有2年以上工作经验; 2.具有较强的协调能力; 3.诚实正直、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力。
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