岗位职责: 1、负责公司招聘需求的收集和空缺岗位的招聘; 2、负责维护公司招聘网站,宣传企业形象; 3、参与办理人员入职和异动相关手续; 4、参与部门临时性、项目性工作。 任职要求: 1、学历/专业:本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、工作经验:具有2年左右人力资源招聘经验; 3、其他:工作认真、负责,勇于承担责任,执行能力强。
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