岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；
4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；
5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

任职资格
1、本科及以上学历，2年以上外贸团队管理经验;(优秀者可面谈）
2、具有较强的沟通协调能力、应变能力、执行能力及培训意识;
3、有机械设备等外贸从业经验，有渠道、资源者优先。
4、电脑打字能不看键盘盲打。

薪酬福利：
1、基本工资+高提成+高奖金
（公司采取定岗定薪制，双维度的成长分值来支撑）；
2、提供住宿（环境优越，中心地理位置）；
3、享受公司以及外部免费培训，拥有足够的晋升空间；
4、夏季下午茶福利，季度生日福利，节假日福利；不定时团建聚餐等活动。

企业文化：
1、为市场提供有竞争力产品，为员工提供共同创业与成长的平台
（ 小工厂，大贸易 经营理念，资源整合，多渠道开发；科学、持续发展企业，为员工更好的实现人生价值提供舞台，以员工的个性发展推动企业的科学发展。）