岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、性格外向,善于沟通,有销售经验优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系优先; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力; 5、能适应不定期出差的工作。
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