工作内容
1、负责员工招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
2、办理员工工伤保险、养老保险等社会保险的相关工作。
3、负责本部门通知、通告制定、公布及归档。
4、协助上级做好本部门外联工作，包括社保中心、人才市场、政府部门等。
5、办理人事招聘、人才引进、入职培训、内部调动、解聘、退休和考勤等的相关手续。
6、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事资料，能有效协助生产主管展开制度落实及质量管理分析工作会议。
7、填制和分析各类人事统计报表，熟悉ISO9001质量管理体系认证章程。
8、对公司领导安排工作能有效解决，负责监督生产车间现场6s管理，车间环境卫生整治工作，完善制度提高生产人员工作积极性与管理层的关系。