岗位职责：
1、搜集培训信息，制作培训资料；
2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
3、负责培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
5、负责新员工入职培训与在岗人员培训
6、负责公司人员的五险一金的参退保工作。
7、负责员工工伤认定、待遇申报等工伤方面的工作。
8、考勤管理
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上培训助理或人事助理经验；
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；
4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
5、熟练使用OFFICE办公软件。