岗位职责：
1）根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务；
2）挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营；
4）能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；
5）擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。
6）协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：
1）年龄27-45之间，大专及以上学历，
2）3年以上团队销售管理经验；
5）沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。