岗位职责:
1、根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标(包括维修台次、维修产值、一次修复率等),并保证目标落地执行;
2、制定服务满意度目标,负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度;
3、负责车间管理、备件管理、技术管理及人员内训管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系;
4、按照厂家商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,制定服务策略,并配合市场部和客服部开展服务营销工作。
任职要求:
1、具有同行同岗多店管理经验;
2、具有较强的沟通能力、业务落实能力、团队管理能力和抗压能力。