1、负责招聘,培训调动,考核,转正等各项人力资源工作 2、负责员工人事信息管理,以及员工档案的维护 3、执行并完善员工入职转正异动离职等相关政策及流程和考勤结算 4、能够熟悉办公室管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICEWORDEXCELPPT等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力及团队协助力
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