薪资待遇：
1、试用期1-3个月，可提前转正，缴纳五险一金。
2、薪酬结构：底薪+绩效+全勤+高提成，普通催收员薪资每月7000-10000元，优秀催收员每月薪资在15000元-上不封顶，业绩提成：高于同行业10%-20%左右。
3、其他福利：五险一金，享有国家法定节假日并有节日福利（春节、中秋、端午、三八妇女节）,团队活动（聚餐、年度旅游、拓展），带薪假期（年假、产假、丧假等）现金福利（业绩排名奖、突出贡献奖、师徒奖、伯乐奖、全勤奖、年终奖、工龄奖等）。
4、为员工提供系统职前培训，广阔的职业能力平台，公平的内部晋升机制：催收员---组长---主管---经理。
5、作息时间：早8:30-11:30，晚13:15-17:30.周末大小制
岗位职责：
1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款；
2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收；
3、合规更新、登记信用卡逾期客户的相关资料信息，详细记录与客户电话接触过程和信息，为客户提供快速、准确的信用卡还款咨询服务；
4、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控，并保障客户在银行保持良好的个人信用度。
任职要求：
1、年满18周岁，高中/中专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）；
2、语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏；
3、心里承受能力强、愿意接受压力、挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识；
4、从事过银行、保险行业客户服务、信用卡等催收业务的人员优先录取；
5、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好。
晋升通道：
纵向发展：普通专员—组长—主管—经理
横向发展：初级专员—中级专员—高级专员—资深专员（老员工一带一不怕难~）——一心赚钱