职位详情
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-上海
不限
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1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见:
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目:
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传:
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
