工作内容: 1、主要负责人员招聘,邀约,面试 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验 2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议 3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力 4、能勇于承担责任并做出有效的决策
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