职责描述：
1、根据公司战略目标，配合落地和执行公司行政及人事工作计划；
2、负责公司各类会议的组织、安排及服务工作；
3、负责公司办公室相关事务，如电话费、物业费，饮用水、卫生工作等后勤工作；
4、协助公司领导，做好员工关怀、企业文化、员工团建等活动，提升公司员工满意度；
5、协助公司其他部门，促进员工成长及关键人才的保留，提升人员效能；
6、完善人力资源管理体系，全面统筹招聘、绩效、员工关系、考勤、档案管理、人力资源信息化等模块，推动人力资源管理制度落地；
7、对接公司外部知识产权、政府项目申报等服务机构，并协助提供公司内部相关资料。
8、其他领导交办工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政或人力资源相关专业，有组建事业部或分子公司经验者优先考虑；
2、3年及以上行政或人力资源岗位经验，熟悉上市公司的下属分公司或子公司工作及管理模式优先；
3、在招聘、员工关怀及企业文化活动组织工作有一定工作经验；
4、具有良好的计划性、执行能力、沟通能力和敏锐的洞察力；
5、具有多项工作协调安排及处理的能力。