1、通过网站发帖，各社交app教学视频的发布等方式对课程进行推广，吸引精准客户；
2、客户电话的接听，做好相应的信息记录；
3、定期对记录的客户信息进行回访，告知客户较近的培训动态；
4、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考；
5、组织已报名学员的上课；沟通维护与学员的关系，促成学员的二次成交（转介绍、升级课程）；
任职资格：
1、年龄20到30岁，专科以上学历；优秀者可放宽要求
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心
4、对销售工作感兴趣，有热情，想提升自己，想挑战高薪者。


薪资待遇：
薪资=基本工资 提成 其它津贴
校区设有完善的晋升途径：
1）管理路线：课程顾问-课程主管—课程经理—运营校长
2）专业路线：中/高级课程顾问-资深课程顾问
公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
培训项目：①入职培训（7天）②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等）。
丰富的福利政策
1、 月度结算的业绩提成，部门薪资平均水平5000-10000元，月薪过万者大有人在！
2、  五险：养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险！
3、  多样化奖励：月度奖励、季度奖励、年终奖励，多到你眼花缭乱！
4、  全方位补贴：全勤奖、司龄奖、岗位补贴！
5、  多层次的提升：每周分享会、阅读分享会、内外部培训，应有尽有，带你成长带你飞！
6、  节日福利：生日礼物、 节假日礼品、圣诞、元旦……（礼物已备好，只等你来！）
7、  团建活动