工作内容：
1、餐厅轮岗学习：顾客服务、产品制作等。时长：2月。
2、楼面管理：生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长：2月。

任职条件：
1、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者；
2、①沟通表达：有谈吐，不怯场②组织协调：员工关系处理③适应抗压：三班倒，早起晚归④服务意识：以顾客为中心⑤领导力：能服众，有个人魅力
3、大专或以上学历；
4、更倾向于20-28岁的伙伴。
5、无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历；

百胜的优势：
【公司介绍：稳定】全国超1万家门店，门店数量、岗位需求持续增加，无晋升天花板；
【社保福利：完善】入职就交6险1金，带薪年假10天起步，享有覆盖本人及子女的商业医疗保险；
【规范用工：双休】每周双休（轮休制），每天工作8小时，早中晚轮班，工作时间灵活；
【发展晋升：公平】储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理；
【学历提升：方便】在职员工即可加入开放大学计划，提升学历，注重员工个人持续性发展；
【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨；
【团队活动：丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁；
【工作薪酬：准时】3400-4500元/月+季度奖金，国家法定节假日额外3倍工资。

【个人及职业发展】：
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，100%内部晋升机制，从而独立管理一家百胜餐厅。
2、职位晋升路径：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理
3、通过不断地培养和学习，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。
4、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。