"岗位职责：
1.熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作
2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位
3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作
4.安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的工作协调工作
5.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能
6.负责公司行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理；
7.负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，企业文化宣传工作；
8.组织好访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。"
职位要求：
1、本科学历，相关工作经验两年以上
2、熟悉电脑各类相关软件的操作；
3、良好的个人素质和职业道德；
4、较好的沟通协调能力，能及时发现问题，解决问题；
5、较强的环境适应能力和心理承受能力。