【岗位说明】
1、负责学员档案管理，及时落实学员的课时安排及教室分配，并配合教学部完成校区教学课时指标；
2、定期回访，及时追踪并了解学生教学进度，随时解决各种突发问题；
3、提供高水平，高质量的家校沟通服务，完成续单续费及推荐工作。

【任职要求】
1、热爱教育事业，有责任心、为人正直诚实，品行端正，能适应灵活的工作时间；
2、自信、坚韧、吃苦耐劳；
3、富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；
4、积极主动，责任心强，勇于开拓；
5、有较强的服务意识、应变能力、销售能力；
6、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作经验者优先。

【福利待遇】
1、底薪3-5K，高额度提成，月均收入1W+；
2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；
3、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升合伙人校长，年薪百万soeasy；
4、团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；
5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。