营销导师
工作内容：熟悉营销业务，迅速掌握易货知识、培训新人、协助新人签单
讲师岗位职责：
1.协助搭建营销中心内部培训体系，着重规划、实施业务人员的技能培训、心态培训，促进行为转化；
2.重点着手培训内容策划与开发，设计定制化、精准化的易货知识分享及课程，重视并提升业务员的学习体验，促进易货知识融入工作生活；
3.梳理易货业务培训需求、组织客户的需求调研，与业务部紧密沟通合作，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈；
4.组织产品分类、客户分级培训工作，为各分公司授课讲师提供咨询和指导，积极修订与完善课件，引导培训内容具针对性、授课过程更有效果；
5.优化与升级内部学习平台的建立与运营，持续性提供易学易用，组织业务员开展实践心得、实践效果的恳谈会，并把控培训质量；
6.掌握易货市场动态，学习管理知识，为制定培训计划与课程开发服务。
职位要求：
1.本科以上学历，对销售业务有一定的认识，对行业痛点有一定的敏感度，营销、中文、新闻、教育、广告、心理学等专业优先；
2.具有很好的创新思维和写作文笔，优秀的语言表达及一定授课能力，有培训、营销策划方案的专业执行经验，能够撰写活动及宣推方案等；
3.熟悉易货培训工作的相关流程，熟练使用各类办公软件；
4.分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强，具有快速学习的能力；
5.乐观、自信、严谨，富有，善于与人沟通，重视和团队协作。
薪资状况：
底薪5000+提成，新人总业绩提成的2%—5%，工作满一年并完成各项考核指标按13薪发放，周休一天，享受国家法定假日、五险，培训的签约职员每10人加底薪500元，培训的签约职员每满50人再加底薪800元。