岗位要求
1.40周岁以下，男女不限，中共党员，人力资源管理、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历，211、985院校毕业优先；
2.具有两年以上机关、事业单位及企业担任人力资源管理工作中层领导岗位工作经验，五年以上机关、事业单位或企业人力资源管理工作经验；
3.具有企业集团组建或改革重组等相关工作经验优先；
4.具有三级上企业人力资源管理师资格证或中级职称优先；
5.具备良好的文字功底，具有较强的政治素养、党性修养，作风廉洁；有较强的敬业精神、务实能干，具有较好的沟通、组织协作和创新思维等能力；
6.能独立组织或负责开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作；熟练掌握现代企业人力资源体系的搭建，具备独立策划培训、招聘等项目能力。
岗位职责
1.负责制定公司人力资源规划并实施，完成公司下达的任务和目标；
2.协助部门经理完善和组建集团各项人力资源管理制度与体系文件，推进人力资源系统的规范运作；
3.组织开展人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、员工关系等工作；
4.完成领导交办的其它工作。