岗位职责：
1.协助董事长制定各公司战略规划并提供决策建议；
2.协助董事长制定公司战略、配合完成相关管理工作；
3.各公司经营计划及目标的管理跟踪；
4.统筹人事行政管理工作；
5.协助安排董事长日常行程。
工作内容：
1.协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.跟踪各公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
3.起草各公司各阶段工作总结和其他正式文件。
4.按照行业的相关的方针、政策、法规，制订出符合公司发展要求的各项管理的规章、制度和工作流程。
5.协助董事长对各子公司进行管理、协调各兄弟公司的关系，必要时可单独召集沟通会议或工作会议。
7.撰写和跟进落实公司董事会、股东会、专题研讨会议等公司重要会议纪要。
8.董事长办公室文件分类整理，汇总重要信息另做标注。
9.审阅董事长需要签字文件，向董事长告知文件关键信息并提供相关建议。
10.制定公司经营计划方案和预算方案。
11.制定各公司利润分配方案和亏损弥补方案。
12.主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
13.组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
14.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
15.统筹管理公司政务、安全保卫、内部服务与后勤保障工作。
岗位要求：
（1）招聘对象： 35周岁以下，性别不限，户籍不限。
（2）文化程度：五年以上行政管理工作经验，大专以上学历，中文、新闻传播、文秘专业及有信息化互联网工作经验优先。
（3）身体素质：五官端正，身体健康，无生理缺陷，适合工作岗位要求。
（4）专业技能：具备较强的文字写作功底；办公软件操作；熟练掌握媒体平台运作。
（5）其他要求：责任心、纪律性强，遵纪守法、无违法犯罪劣迹。