试用期3个月，届满后，根据业绩考核情况，正式聘任为营销总监、营销部经理、营销主管和营销业务员等职务。
招聘要求
（一）男女不限，年龄30岁-45岁，口齿清晰，形象气质好；
（二）大专毕业以上学历，专业不限；
（三）喜欢销售工作，吃苦耐劳，从事营销工作１年以上；
（四）具有亲和力，敏捷，表达能力强，具有较强的沟通协调能力、交际技巧和团队协作意识，有强烈的责任感和进取心；
（五）具备一定的市场策划、分析、实施及判断能力，良好的客户服务意识；
（六）工作认真扎实，细心，能承受一定的工作压力。
四、主要职责
（一）负责公司产品的销售及推广，实现公司战略目标；
（二）根据市场营销计划，完成部门月、季、年销售指标；
（三）巩固旧市场，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
五、工资待遇
面议：底薪（3000）+提成+其他。业绩有多大，薪酬有多高。