1、员工入职、离职、调动手续办理,离职员工面谈、分析; 2、新员工培训计划制定、实施过程监督实施,培训记录的存档; 3、员工考勤异常处理、考勤申报信息监督; 4、员工薪酬福利问题跟踪解决和关怀慰问活动开展; 5、月度员工绩效考评。
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