工作概要：全面统筹公司人力资源与行政后勤管
工作职责：
1、负责公司近期及中期人力资源规划（包括供需平衡预测、人力成本预算、岗位分析与岗位说明书的编制等)；
2、负责公司人员的招聘选拔、各层级培训计划编制及培训实施、绩效管理系统的建立维护、公司薪酬福利体系的建立完善、完善劳动合同及社会保险制度，妥善处理好公司与员工之间的劳动关系；
3、负责公司各项规章制度的编制、修订、报审报批及执行，不断优化各项工作流程，全面提升工作效率；
4、负责公司水车辆、宿舍、食堂、消防、绿化、保洁、水电及基础设施维护维修等分项管理工作；
5、负责办公环境设备维护、资料档案管理、会议组织安排、来访登记接待及对外公共关系等各项工作。
6、其他人事（如员工考勤等）行政后勤事务。
任职要求：
性别不限，年龄30－49岁之间，大专以上学历，十年以上人事行政管理工作经验、熟悉人力资源管理六大模块以及行政后勤管理、电脑应用熟练，较强的文字功底。熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》《工伤保险条例》等相关法律法规、擅长沟通协调。