1.基本办公软件操作熟练,EXCEL、WORD使用熟练; 2.1年以上人事行政相关工作经验,熟悉基本劳动法律法规; 3.沟通协调能力强,责任心强; 4.对办公室管理有一定的工作经历; 5.全面主持日常行政管理工作,督促部门员工完成各自工作与任务; 6.负责公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 7.负责员工入职手续和离职手续的办理等
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