岗位要求：
1.2021届、2022届本科生，学历不限专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

薪酬福利：
1.薪资：4K-6K左右；
2.福利：提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动

欢迎高潜力的你加入！

岗位定位：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

个人发展：
1.新员工入职后有老员工一对一指导；
2.公司99%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道；
3.晋升通道：营业员-营业部副经理-营业部经理-区域经理等；
4.配车福利：公司为每位区域经理级或以上人员配车；
5.每年高级经理以上的员工可以参加 集体婚礼 ，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
6.公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

备注：
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。