一.岗位职责:
1.负责招聘、应聘人员的邀约、面试、人员调配等工作:
2、办理员工的入职及转正手续,建立企业人才储备库:
3、协助上级完成行政人事管理工作,完善人事工作流程:
二.岗位要求:
男女不限,学历不限,39岁以下,会做表格,熟练使用word等办公软件。
三.薪资福利:
无责底薪3000+提成,试岗期7天,试用期1-3个月,工作时间9:00-12:00,14:00-19:00,月休4天,调休,15号发薪资,工作满一年公司全额缴纳三险一金,不定期团建。