岗位职责：
　　1、负责公司人员招聘、做好人才储备计划；
　　2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，及相关文档管理；
　　3、公司内部员工档案的建立与管理；
　　4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
　　5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
　　6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业优先考虑；
2、具有一年以上薪酬、绩效、员工关系等人事专员相关实操经验，且熟悉社保、公积金办理流程者优先考虑；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作办公软件；
4、服务意识强，具有良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心和团队协作意识强。

福利待遇：
1、月薪4000-6000；
2、员工福利：享受国企福利、五险一金、公司不定期聚餐、娱乐、现金奖励、年终奖等；
3、带薪假期：享受国家规定的带薪年休假以及各种假期福利及礼金，提供节假日礼品，周边拓展旅游，生日祝福，婚礼礼金等人文关怀；
4、国企公司、五险一金、双休。