岗位介绍：
通过跨部门、跨门店、跨岗位的轮岗，你可以全方位熟悉和深入参与门店的核心业务，并亲历未来华为新零售体系的发展与变革。（该岗位仅向22年应届生开放）

岗位职责：
1、熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给与专业的指导及建议
2、根据公司整体规划，参与门店的策略制定及日常运营管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节；
3、参与门店销售目标和计划的制定，并支撑门店各维度销售指标结果达成；
4、营造积极的门店内部学习氛围及良好的沟通环境，维护公司标准，积极推动零售文化和业务落地，确保顾客满意。
5、学习作为团队的指导者，如何通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意；

岗位要求：
在这里，目标有多大，舞台就有多大！
1、不限专业。只要你对这个行业充满热爱，一切皆有可能！
2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神，学习能力强，具备良好的沟通能力和人际连接力，富有创新精神；
3、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力；
4、对拥有多部门的工作经历感兴趣，愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作；
5、能够接受岗位所需的跨区域调动。
6、该岗位仅向22年应届生开放。