职位详情
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-上海
不限
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1、根据总部要求，执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范；
2、协助总经理制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡；
3、负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助总经理组织实施公司绩效考核工作；
4、负责公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调公司的后勤工作；
5、负责处理外联工作（如：公安、消防、行管处、街道、工商）等职能部门的检查接待及采购事务处理；
6、定期组织开展公司安全、消防安全等巡查工作，督促部门做好自查工作及整理改善工作；
7、负责公司5S管理工作，检查并整改工作，推动公司文化建设工作。
