1.协助酒店总经理负责处理酒店的日常事务,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。 2.负责组织、实施及监督各部门按标准建立的培训体系,培养合格的管理型人才。 3.参与酒店营业成本分析,采取有效措施加强成本控制。 4.制定和实施客房销售及餐饮推销计划。有效调整散客和团队的入住率,提高酒店的销售业绩。
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