岗位职责：

1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校区管理和建设；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、2年以上校区管理工作经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

福利待遇:

1、薪资结构：底薪+绩效工资+全勤奖+提成+奖金分红

2、朝九晚六+上五休二+工作餐。

3、社保+寒暑假+法定节假日+旅游

联系人：黄老师508