工作内容:负责所有分店的人事管理 岗位要求: 1、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识 2、具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 4、了解国家各项劳动人事法规政策 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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