岗位职责：
1、拟定公司内部培训计划，组织内部员工各阶段业务知识的培训工作及岗前培训
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定各阶段培训计划
3、建立并完善公司培训体系，培训档案、培训制度及相关流程
4、负责组织内部培训课程的开发,制作培训课件及培训教案,并进行有效管理和利用
5、负责培训效果评估并建立和完善员工培训档案
6、根据公司业务拓展目标，与市场业务部沟通，做好产品相关的培训会，会议营销活动的主持和讲解
7、具有行业的市场敏锐度，了解市场结合公司需求，制定好各部门培训需求及相关的数据统计汇总，做好培训后续的跟进工作；
8、完成领导交代的其他事务；
任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，从事过实体店销售、推销或电商行业培训工作者优先；
2、性格开朗、做事认真细心负责，有耐心，有责任感，有目标，逻辑思维能力强；
3、熟练使用办公软件，男女不限，年龄45岁以下；
4、良好的语言沟通能力，协调能力和执行力强，计划性好，服从管理；
5、单休，可电联咨询；