"1、本科以上学历，人力资源管理、经济学、工商管理、哲学、财务管理等相关专业，年龄28-45,5年以上工作经验。
2、全面主持商学院的整体工作，商学院组织架构设计与人员配置,负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。
3、负责市场招商会，课程开发建设，根据公司与微商需求组织大型培训活动整体策划。
4、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理等课程体系建设，题材库建立。
薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+超产奖+年终奖+年终分红+五险"