岗位职责：
1、参与部门的战略规划及经营计划的制定与落实，并负责部门的全面预算及成本控制管理；
2、参与销售管理制度，建立、完善、规范团队销售体系、制度流程等，并监督管理下属实施、执行；
3、结合中心分解的销售目标，制定销售策略、部门销售计划及工作开展方向，包括：部门人员计划、个人业绩分解计划、客户开发计划等；4、有效推动部门销售计划及工作开展方向，按时完成销售指标，并及时向中心总经理反馈进度；
5、参与储油卡推广方案的制定，培训组织及实施，同时负责下属工作指导和技能提升培训，保障销售指标的达成；
6、负责部门重点客户的关系维护，全程参与重点客户项目的谈判、沟通、提案、合同签订等工作，确保重点项目的完成；7、定期主持销售例会，听取各团队长对所辖业务工作情况汇报，洞察、预测危机，对储油卡推广的业务活动进行市场分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和计划；
8、组织、协调本部门团队成员完成客户拜访、成交、回款、售后等相关工作。
9、负责下属日常工作安排，指导、监督、检查、评价工作结果，同时负责团队和梯队建设，包括人员的引进、培养、提升和优化。
10、激励团队成员的斗志，营造和保持有激情的团队氛围；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上同岗位工作经验；
2、具备快速的学习能力、具备较强的市场观察、市场分析能力，有独立的商务拓展能力，并勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
3、具备较强的领导及管理能力，有极强的沟通及观察力，谈判和交际能力、组织协调能力及团队合作精神；
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；
5、性格外向，有激情，有魄力，行动力强，有创业合作精神；
6、有一定高端资源和一定的人际关系；